【Rozhovor s He Haichao, predsedom spoločnosti JWELL】 Vytláčacie zariadenie v trende delenia a prispôsobenia...

V súčasnosti čelí priemysel extrúznych zariadení niektorým novým trendom: Trhové uplatnenie extrúznych produktov je: jemnejšie diferencované a dopyt po prispôsobených špeciálnych zariadeniach rýchlo rastie. Preto sa stalo dôležitým poslaním pre dodávateľov vytláčacích zariadení navrhovať a vyrábať produkty, ktoré spĺňajú potreby rôznych segmentov. 

"To je to, čo JWELL vždy robil." Povedal pán He, predseda JWELL Machinery Co., LTD.

Udržateľná platformová spolupráca

SHANGHAI JWELL EXTRUSION MACHINERY CO., LTD. bola založená v roku 1997. Ako jednotka viceprezidenta CPMIA, profesionálne stroje na vytláčanie plastov a spriadacie zariadenia na chemické vlákna výrobcu. Výrobné základne spoločnosti JWELL pozostávajú zo 7 častí, ktoré sa nachádzajú v Šanghaji, Zhoushan, Suzhou, Changzhou, Haining, Foshan a Thajsko. Ročná produkcia viac ako 3000 20 sád vysokokvalitnej výrobnej linky na vytláčanie plastových polymérov a ďalších kompletných sád zariadení. JWELL vlastní viac ako XNUMX profesionálnych spoločností, ktorých produkty pokrývajú všetky druhy granulácie na miešanie polymérnych materiálov, potrubia, profily, dosky, plechy, netkané textílie, spriadanie chemických vlákien a ďalšie výrobné linky. A dutý formovací stroj, recyklácia plastov (drvenie, čistenie, granulácia), jednozávitovkový/dvojzávitovkový extrudér a závitovkový valec, T forma, viacvrstvová okrúhla matrica, menič siete, valec, automatický pomocný stroj a ďalšie príslušenstvo.

Ročná produkcia viac ako 3000 XNUMX sád vysokokvalitných výrobných liniek na vytláčanie plastových polymérov a ďalších kompletných sád zariadení, ako aj česť podniku získaná po mnoho rokov, robí spoločnosť JWELL hodnou stať sa lídrom v priemysle vytláčacích strojov v Číne. Veľa ľudí z brandže je zvedavých na takú veľkú firmu, ako ju riadiť?

V rozhovore pán He opísal celý systém JWELL ako „ekologický reťazec platformy“. Jeho typickým znakom je špecializácia na ich oblasti. Existuje tu veľké množstvo profesionálneho technického dizajnu a personálu zákazníckeho servisu a produktová technológia je zložitá, prispôsobené produkty sú početné.

„Spomedzi viac ako 20 špecializovaných spoločností pod JWELL má každá spoločnosť svoje vlastné odborné znalosti, ktoré možno opísať ako „sto kvetov kvitne spolu“. Tento model sme vytvorili náhodou. Po rokoch prevádzky sme zistili, že vyhovuje súčasným potrebám prispôsobenia a špecializácie, je blízko zákazníckym procesom a naplno využíva výhody systémovej integrácie.“ Povedal.

Výhoda platformového modelu spočíva v tom, že každá pobočka má vytvorený flexibilný systém. Tvárou v tvár niektorým trhovým príležitostiam dokáže rýchlo prejsť všetkými aspektmi výroby a vyrobiť vysokokvalitné výrobné linky, ktoré zákazníci potrebujú.

Napríklad, tvárou v tvár náhlej epidémii v roku 2020 sa rýchlo zhromaždila spoločnosť na výrobu skrutiek spoločnosti Jinwei, spoločnosť na výrobu foriem, spoločnosť so zvlákňovacími tryskami, spoločnosť na výrobu chemických vlákien a oddelenie elektrickej automatizácie. Predtým, ako mnohí ľudia zareagujú, spojili špičkové zdroje s najrýchlejšou rýchlosťou v tomto odvetví. Z dielne JWELL vyšla štandardizovaná linka na výrobu 1600 fúkaných látok.

Zakaždým, keď sa objaví alebo propaguje nový materiál, vždy sa výrazne rozvinie priemysel makromolekulárnych materiálov. V posledných rokoch sa podľa dopytu na trhu vyvinula výrobná linka na výrobu dekoratívnych fólií ASA, granulačná linka s modifikovaným plnivom z degradovateľných škrobových plastov, granulačná linka na recykláciu PET fliaš, výrobná linka na výrobu grafénových štrbinových náterových hmôt, linka na laminovanie priehľadných fólií EVA, lekárska linka na napínacie fólie TPU , horizontálna vodou chladená vysokorýchlostná výrobná linka vlnitých rúr, výrobná linka PE1600mm hrubých stien s pevnou stenou, BM30 kontinuálna extrúzia s dvojitým online tvarovaním dutých formovacích strojov, výrobná linka na razenie PA fólie, výrobná linka na výrobu geomémov/vodotesných kotúčov so šírkou 8500 mm, gumená pneumatika výrobná linka na recykláciu a úpravu odpadu a pod.

Okrem toho má model založený na platforme veľké výhody aj v oblasti zdieľania zdrojov, centralizovaného obstarávania, riadenia kvality, podpory politiky, zdieľania školení, popredajných služieb, technickej štandardizácie, zdieľania veľkých dátových sietí a ďalších prepojení.

Systém otvorených kapitálových stimulov

Equity stimul je tiež jedným z rozlišovacích znakov medzi JWELL a jej rovesníkmi. Podľa predsedu He Haichao ponechal veľkú časť vlastného imania svojich viac ako 20 profesionálnych spoločností manažmentu a chrbtici spoločnosti, aby im zabezpečil dobré prostredie a rôzne zdroje a vybudoval veľkú platformu pre obojstranne výhodnú spoluprácu. Vďaka tomu sa z tímu JWELL môže neustále objavovať množstvo odvážnych technických lídrov, ktorí kladú najpevnejšie základy pre trvalo udržateľný rozvoj spoločnosti.

Napríklad Suzhou JWELL Technology Co., LTD., novozaložená v roku 2021, je dôležitou súčasťou JWELL Machinery. Prostredníctvom technologických inovácií a integrácie zdrojov plne spája potreby rozvoja priemyselnej inteligentnej výroby a zameriava sa na bolestivé body rozvoja priemyslu. Poskytovať zákazníkom profesionálny robot, manipulátor, membránové označovanie, automatickú recykláciu odpadu, automatické balenie a ďalšie riešenia automatizácie plastových strojov.

Okrem toho továreň zhejiang Haining, ktorá bola v posledných rokoch novo postavená, sa nachádza v blízkosti Hangzhou a asi hodinu jazdy od Šanghaja s vynikajúcou geografickou polohou. Bol dokončený a uvedený do prevádzky v júni 2020 s výstupnou hodnotou 280 miliónov RMB za pol roka. V súčasnosti existujú štyri odborné spoločnosti. Zaoberá sa hlavne výrobnou linkou dekoratívnych stavebných materiálov (profily, penové dosky, dvere a zariadenia okien atď.), Linka na výrobu fólií z plastových obalových materiálov, linka na výrobu vysokokvalitných plastových rúr, rozsiahla výrobná linka netkaných textílií , predimpregnovaný kompozitný materiál z uhlíkových vlákien, atď. V súčasnosti aktívne získavame všetky druhy vynikajúcich talentov.

V porovnaní s režimom riadenia továrne v Changzhou a Suzhou je továreň Haining veľmi odlišná. Changzhou je model priemyselného inkubačného parku, v ktorom sa intenzívne rozvíja množstvo podnikov. Verí sa, že v tomto odvetví budú špičkové spoločnosti, ktoré vyniknú. Suzhou je základňa všetkých druhov základných dielov a veľká výrobná spoločnosť. Pán He úvod, "chceme vytvoriť nové vzory v Hainingu, nazývali sme sa "režimom" malých obrovských podnikov, je to "udržateľná platforma pre spoluprácu, technologická inovácia" spôsob riadenia, aby sme opustili komplexnú architektúru, žiadne riadenie regionálnych spoločností štruktúru, preskúmať sploštenie minimalistického manažmentu, zlepšiť efektivitu, priblížiť sa k zákazníkom, čím sa zlepší zákaznícka skúsenosť a stále je vo fáze skúmania vývoja."

Špecializácia pododdelenia

Ako vynikajúca platforma prináša väčší obchodný úspech? Pán Pevne verí, že v segmentovanom poli musíme nájsť presné umiestnenie, aby sme poznali seba a nepriateľa a nebáli sa konkurencie. "Dobrá odborná kvalita je vytláčaná z trhovej konkurencie, musíme sa zamerať na segmentáciu oblasti neustálych inovácií, zámer držať sa trvalých. Podľa mňa je každý úspech neoddeliteľný od zamerania. Veľa úspešných ľudí sa zameriava na určitú v odbore viac ako 10 rokov, aspoň štyri hodiny denne, viac ako 200 pracovných dní v roku a akumulovať takmer 10,000 10,000 hodín na dosiahnutie výsledkov. Toto je „pravidlo XNUMX XNUMX hodín úspechu.“ S jasným cieľom sa držíme našu profesionálnu etiku a slúžiť našim zákazníkom svedomito, aby sme mohli prilákať viac zákazníkov a umožniť im vidieť našu špičkovú hodnotu a profesionálnosť produktov.

Pán Zdôraznil neustály vznik nových materiálov a potrebu podrozdelenia rovnakého materiálu v rôznych aplikáciách.
So zlepšovaním životnej úrovne ľudí, aplikáciou rôznych nových materiálov v smere kompozitu, multifunkčného rozvoja a zmeny.
Dokonca aj pre rovnaký materiál vyvinuli rôzne potreby v rôznych aplikáciách. Ak vezmeme ako príklad materiál TPU, kladie dôraz na bezpečnosť a netoxicitu v lekárskom priemysle, zdôrazňuje farebnú rozmanitosť v priemysle automobilových odevov a vyžaduje vynikajúci výkon v obalovom priemysle.
Na základe zmien v oblasti rozdelenia sa aj priemysel extrúznych zariadení aktívne snaží nájsť svoje vlastné umiestnenie a smer v týchto nových aplikačných scenároch - nielen na špecializáciu, ale aj na dosiahnutie spoľahlivého výkonu, nákladovej efektívnosti, úspory energie a vysoký stupeň automatizácie.
Pokiaľ ide o produktovú špecializáciu, Goldfield má pozoruhodný výkon pri vývoji nových materiálov a rovnakého materiálu v rôznych oblastiach. Spoločnosť JWELL napríklad neustále skúma a testuje vo filmovom priemysle TPU, pene TPU, lekárskej fólii TPU, fólii na oblečenie do auta, funkčnej kompozitnej fólii TPU, fólii z taveniny TPU a ďalších viac ako 10 kategóriách priemyselných odvetví vedľajších produktov. V oblasti fólií so špeciálnymi funkciami, ktoré spájajú technické vlastnosti používateľov a trhových aplikácií, JWELL aktívne investuje do vývoja a experimentov a úspešne vyvíja linku na výrobu špeciálnych fólií a ďalšie produkty potrebné na trhu.

Pre rôzne krajiny a regióny budú požiadavky zákazníkov veľmi odlišné. Pán He nám povedal, že v Indii a ďalších rozvojových krajinách potrebujú miestni zákazníci stroje, ktoré sa jednoduchšie obsluhujú, zatiaľ čo niektoré továrne v Európe, Spojených štátoch a Číne kladú vysoké požiadavky na automatizáciu. Tieto veľké rozdiely v dopyte vedú spoločnosť JWELL k tomu, aby vyrábala extrúzne zariadenia priamo v niekoľkých rôznych verziách: jednoduchá štandardná verzia, podniková prispôsobená verzia pre určité priemyselné aplikácie a prispôsobená verzia, ktorá plne vyhovuje individuálnym potrebám zákazníka.
Robíme normálne produkty v rovnakom čase, optimalizačný dizajn, ladenie, zlepšujeme výkon produktu v dizajne a špecifikácii optimalizácie bezpečnosti produktu, vždy je to JWELL na snahe v smere prvého, ako splniť personalizované požiadavky zákazníkov, v súlade s konštrukčnými špecifikáciami európskych a amerických krajín si vyžaduje, aby sme neustále zlepšovali požiadavky na vzájomné učenie sa v Európe a Spojených štátoch amerických, návrh bezpečnostného výkonu do každého detailu produktov!

Úplné prispôsobenie potrebám zákazníka sa ľahšie povie, ako urobí. Pán Pripustil, že prispôsobenie nie je len dodanie stroja zákazníkovi, ale aj potreba detailne pochopiť potreby zákazníka a následne vykonať návrh, detailnú kontrolu, diaľkové navádzanie, popredajný servis a ďalšie práce. "Všimli sme si, že dopyt po diaľkovom navádzaní rýchlo rastie. Počas pandémie začala spoločnosť JWELL vypracovávať štandardizované výrobné linky a flexibilné kompozitné rozhrania, ktoré prinášajú veľké pohodlie pri inštalácii a uvádzaní zákazníkov do prevádzky. Na druhej strane, keď spoločnosť JWELL nábor pred viac ako 10 rokmi sme sa zamerali na výber kvalitných zamestnancov a nechali sme ich systematicky študovať na odborných vysokých školách a univerzitách.Dbali sme aj na ich znalosť angličtiny.Vieme plne podporovať ladenie v zámorí a komunikáciu so zákazníkmi v angličtine, čo je veľmi zriedkavé ."

Na jednej strane JWELL zdôrazňuje dôležitosť segmentácie. Na druhej strane touto segmentáciou núti všetky profesionálne spoločnosti k odvahe a vytrvalosti robiť vlastné profesionálne produkty tak, aby dosiahli cieľ excelentnosti, aby dosiahli lepšiu kvalitu a služby.

Run First závisí od 4 kľúčových bodov

Za mnoho rokov praxe sa pán He stal nepokojným a jeho tím vyvinul špeciálne "kritické", uchopenie trhových príležitostí úchvatné: ktoré trhy tam majú príležitosť, vždy sa zdá, že vedú ostatných krok zistil, že polymérové ​​medicínske zariadenia a iné oblasti, starnú a ochranným produktom odolným voči chorobám, získavajú nový makromolekulový materiál, ako je ľahký nový kompozitný materiál atď.

"Pre JWELL sa nestaráme o to, aby sme boli prví, kto uvedie na trh nový produkt. Môžeme byť druhý, tretí alebo dokonca štvrtý či piaty. Nenecháme sa však odradiť, pretože trávime viac času lepším. Keď to príde do skutočného biznisu sa JWELL neponáhľa ako prvý súťažiť o takzvané nominálne číslo XNUMX. Namiesto toho často zaostáva, pozoruje v tme a potom sústreďuje všetky svoje sily, aby maximalizoval svoje prednosti a obišiel jeho slabé stránky, aby slúžil svojim veľkým zákazníkom.“ Pán He zdieľal.

"Toľko príležitostí! Čínsky výrobný sektor je plný príležitostí, keďže epidemická situácia je pod kontrolou a priemyselná modernizácia sa zrýchľuje." Pán On bol plný optimizmu a hovoril o kompozitných materiáloch, nových medicínskych materiáloch, technológii recyklácie plastov, novej lítiovej batériovej paste pre energetické vozidlá a ďalších oblastiach. Inovácie vedú k novým nápadom na produkty alebo služby, ktoré úplne menia spôsob, akým sa veci robili. Ak dokážete spotrebovať menej elektriny, ide o skutočnú inováciu na úsporu energie. Ak to dokážete s menším množstvom materiálu alebo rýchlejšie a podobne, ide o skutočnú technologickú inováciu alebo technologický pokrok. Čo sa týka spoločnosti, je to veľmi dôležité. Nakoniec ľudia, ktorí prežijú, nie sú nevyhnutne tí, ktorí dostanú najnižšie ceny, ale tí, ktorí dostanú najlepšie produkty a služby.

Po identifikácii príležitosti je ďalším krokom jej rýchle uvedenie na trh. Z tohto dôvodu pán He zorganizoval všetkých generálnych manažérov JWELL, aby každý rok navrhli niektoré kľúčové projekty. Po schválení predstavenstvom budú na riešenie kľúčových projektov pridelené rôzne laboratóriá a súvisiaci technický personál. Okrem toho pán He využíva aj silu výrobcov surovín, univerzitných inštitúcií a výrobcov sily, aby spoločne rozvíjali trhové potreby technológie. "Napríklad pred niekoľkými rokmi JWELL spolupracoval s Exxon Mobil na vývoji technológie HDPE a TPO širokošírkovej vodotesnej rolky. Spolupracovali sme napríklad s domácimi a zahraničnými univerzitami so silnými výskumnými a vývojovými kapacitami, ako je Pekinská univerzita Chemical Technology, East China University of Science and Technology, Donghua University a spoločne vyvinuli nové materiály a nové technológie. Na základe potrieb zákazníkov spoločnosť JWELL vyvinula nové materiály a nové technológie. Zameriava sa na nájdenie upstreamových výrobcov schopných príkladov integrácie zdrojov. Integrujeme všetky naše zdroje, zaútočiť na technické problémy zvnútra a nakoniec uviesť na trh špecializované produkty, ktoré spĺňajú potreby trhového segmentu.“ Povedal pán.

V posledných rokoch spoločnosť JWELL zriadila množstvo laboratórií zameraných na nové technológie spracovania plastov, o ktorých sa na trhu veľa diskutuje. Napríklad továreň liyang v Changzhou má dve výskumné a vývojové laboratóriá vybavené 5-6 sadami nových nástrojov a experimentálnymi výrobnými linkami. Generálny manažér Shan Yetao a generálny riaditeľ Liu Chunhua vedú technický personál pri vývoji rôznych nových materiálov a nových procesov. "Keď to urobíme dobre, dokážeme vyrobiť industrializovaný proces, ktorý potom možno uviesť na trh prostredníctvom pilotných testov." Povedal pán.

Podľa pána He je najdôležitejším faktorom pre mnohé profesionálne spoločnosti JWELL, aby viedli priemysel vytláčacích zariadení, „ľudia“. V rozhovore opakovane zdôraznil: "Tisíce dobrých zamestnancov tvoria skutočný JWELL!" Pred viac ako desiatimi rokmi spoločnosť JWELL videla dôležitosť veľkého počtu vysokokvalifikovaných zamestnancov. Okrem najímania zahraničných vedúcich pracovníkov a zámorských odborníkov si JWELL za partnerov vyberá aj zamestnancov s vynikajúcim charakterom, technickou kvalitou, odbornými znalosťami v určitej oblasti, vytrvalým nasadením, snahou a inovatívnym duchom. Okrem toho v roku 2007 JWELL začala spolupracovať so školou na kultivácii odborných talentov. S viac ako desiatimi rokmi úsilia sa tento režim spolupráce stal zrelým a nepretržite zavedená „trieda JWELL“ poskytla veľké množstvo talentov pre hlavné priemyselné základne spoločnosti JWELL.

Stále sa sám seba pýtal: Sústredíme sa dostatočne na zlepšenie produktu? "Nemyslím si to. Moja rada je nájsť si čas na vyleštenie produktu k dokonalosti a výsledok je dobrý. Prečo spoločnosti existujú? Je to skupina ľudí, ktorí sa spájajú, aby vytvorili skvelé produkty a služby." To sa však často prehliada. Samotný názov spoločnosti nemá žiadnu hodnotu. Hodnota závisí od produktu, ktorý vyjde.“

Tvárou v tvár novým odvetviam, novým oblastiam a novým materiálom sa lídri rôznych podsektorov snažia urýchliť výskum a vývoj nových technológií v hlavných laboratóriách JWELL. Napriek opakovaným prepuknutiam v rokoch 2020 a 2021 má JWELL stále neohrozených zamestnancov na rôznych zámorských trhoch, aby aktívne uspokojovali potreby zahraničných zákazníkov a získali dobrú povesť značky JWELL. Navyše, každý obyčajný, ale skvelý personál JWELL sa roky drží svojich postov a robí veci dobre so srdcom.

"Ak spoločnosť dokáže inovovať a umožní používateľom užívať si používanie produktu, myslím si, že môže vybudovať veľmi dobrý udržateľný podnik." Pán He vysvetlil: „Musíme sa zamerať na vytvorenie dobrého produktu.“ Pevne veríme, že ak máme produkt, ktorý sa niektorým používateľom naozaj páči a je lepší ako iní, bez ohľadu na to, aký zlý je práve teraz trh, existuje veľký príležitosť."

Zaobchádzanie s vynikajúcimi dodávateľmi ako s bohom je tiež jedinečnou vlastnosťou spoločnosti JWELL. Pán On verí: plastové stroje sú veľmi zložitým integrovaným systémom zariadení, akákoľvek časť problému ovplyvní kvalitu produktu a prinesie neoceniteľné straty. Vďaka nezištnej podpore a pomoci od veľkého počtu vynikajúcich dodávateľov sa JWELL Group môže stať lídrom v priemysle extrúznych lisovacích strojov v Číne. Spoločnosť JWELL bude preto každý rok úprimne komunikovať s dodávateľmi, aby ocenila a odmenila vynikajúcich dodávateľov, ktorí dokážu poskytnúť vynikajúcu kvalitu produktov, primeranú cenu, dobrú povesť značky, zmluvného ducha a zmysel pre služby.

Pán On pevne verí, že iba hĺbkovým porozumením a zvyšovaním investícií do budúceho trhu a technológií môžeme pokračovať vo vedení rozvoja tohto odvetvia.

 "V priebehu niekoľkých nasledujúcich desaťročí vstúpi trh do novej éry kvality, ak nie dobre známe značky v tomto odvetví, alebo nie na dobrej platforme, podnik nie je ďaleko od smrti. Je dôležité, aby zákazníci mali veľmi dobrá zákaznícka skúsenosť s rastúcou značkou, ktorá má povesť kvality, dobrých produktov a profesionálnych služieb.“ To, čo povedal, je budíček.

Poslaním ľudí JWELL je "dodržiavať tvrdú prácu a inovácie, venovať pozornosť skúsenostiam zákazníkov a vytvárať inteligentný ekologický reťazec v oblasti globálnych vytláčacích zariadení. Nech každý podnik a vynikajúci zamestnanci na tejto platforme majú pódium, aby ukázali svoju hodnotu! "